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谁更适合学习九型性格呢?

作者:|文章出处:|更新时间:2008-06-10

 
      如果您是一位企业的CEO或是决策者:一旦知道了您的九型性格个性类型,您就自然清楚在决策的时候,您的“过滤器”会怎样筛选和过滤决策的信息。九型图会令您的决策更加客观全面;

        如果您是一位企业的高层管理者:一旦知道了您的核心团队成员的个性类型,您就自然知晓他们在什么位置上更能发挥他们个性优势,而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限,创造卓越的业绩;

        如果您是一位企业的HR(人力资源经理):一旦知道了您掌握了九型性格这个工具,您就自然知晓怎样选对人(因为您知道,选对人的重要因素一是看能力,二是看性格);用对人(您会帮助老板提供用人的参考,从个性特质来分析,如何激励及推动,怎样扬长避短);留对人(您应该知道,金钱并非对所有人都是有效的,人们都将最终遵从自己的核心价值观您即会做到人尽其才,知人善任);

        如果您是一位职业经理人:一旦知道了您掌握了九型性格这个工具,您就自然知晓以您的个性特质什么样的职业或事业更适合您的发展?您将怎样突破个性局限,越过“事业高原”;

        如果您期望在人际关系及个人成长方面获得改善:您一定要掌握九型性格这个工具,因为,他告诉您的是人们行为背后的出发点,也就是行为的动机。一旦您知道了这一点,您将立即明白人际之间的关系冲突来源于什么;怎样达致更和谐的人际关系。在个人成长方面,如何认识自己的个性优势,如何令自己跳出个性的局限,而获得更加美满快乐的人生。

        如果您期望夫妻关系更加和谐:当您掌握了解了九型性格,您就自然知道他/她与您是不一样的,您穷尽精力想改变的结果可能适得其反。而当您知晓了他/她是九型中的那一型之后,您立即就会明白他/她并会更加欣赏他/她。

        如果您期待自己的子女未来有更好的发展:就去研究和发现他/她的个性特征运用九型性格这个工具,帮助自己的子女朝着健康的方向发展,这可能真的会影响他/她的命运。


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